Единый реестр / Финансы / FIN-002

Банк ВТБ

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Банковские услугиВТБКонтур: финансыРоссиябанкСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Собственность: государственный контроль сохранился после конвертации и SPO

В 2025 году ВТБ преобразовал привилегированные акции в обыкновенные и привлек частный капитал; доля государства снизилась до 50% плюс одна акция, то есть контроль сохранился при резко выросшем free float.

Читать →

Капитал: прибыль Группы велика, но регуляторный запас после выплат остается узким

Группа ВТБ заработала 502,1 млрд рублей в 2025 году и имела 36,88 трлн рублей активов; норматив Н20.0 на начало 2026 года превышал минимум лишь на 0,55 процентного пункта.

Читать →

Влияние и связи: системный госбанк, санкции и интеграция переданных активов

ВТБ одновременно контролируется государством, входит в перечень системно значимых банков и консолидирует крупные финансовые активы; эти связи подтверждены, но не являются доказательством незаконного преимущества.

Читать →

Труд: рост команды через интеграции при неполной сопоставимости кадровых данных

К концу 2024 года в Банк перешли 10 тыс. работников «Открытия», а публичная карьерная страница указывает более 76 тыс. сотрудников; без баланса движения персонала эти цифры не описывают увольнения и условия перехода.

Читать →

Клиенты и прозрачность: высокий индикатор жалоб, предписания ЦБ и рекламные нарушения

Банк России показывал ВТБ первым в ренкинге обоснованных жалоб по кредитованию, а ЦБ и ФАС фиксировали конкретные нарушения; судебные решения одновременно демонстрируют как ошибки Банка, так и законность части ограничений.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Дивиденды, конвертация и SPO: как ВТБ одновременно вывел и восстановил капитал

Последовательность решений 2025 года — рекордные дивиденды, конвертация государственных привилегированных акций и частное SPO — перераспределила часть стоимости из Банка государству, сохранила государственный контроль и затем заменила часть ушедшего регуляторного капитала деньгами новых акционеров; проверить экономический смысл и справедливость этой конструкции можно по корпоративным решениям, нормативам капитала, получателям дивидендов и условиям размещения.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.