Единый реестр / Финансы / FIN-013

Банк Санкт-Петербург

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Банковские услугиБСПБКонтур: финансыРоссиябанкСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Публичный банк без публичного полного реестра: контроль требует обновления

Банк действует как российское ПАО с лицензией № 436; Александр Савельев остается председателем Правления. Историческая отчетность показывала значительное влияние Савельева и менеджмента, но обобщенная отчетность за 2025 год скрывает актуальную разбивку акционеров.

Читать →

37,8 млрд прибыли и 18,9 млрд дивидендов: разные денежные величины

Группа снизила чистую прибыль в 2025 году на 25,5%, но сохранила высокий капитал. За результат 2025 года акционерам назначено около 18,9 млрд рублей, одновременно банк продолжил выкуп собственных акций.

Читать →

51 млрд рублей на счетах акционеров: крупнейшая раскрытая связанная позиция

На конец 2025 года средства акционеров в группе составляли 51,044 млрд рублей, а процентные расходы по ним за год — 7,807 млрд. Отчетность называет условия рыночными, но не раскрывает владельцев счетов и договоры.

Читать →

Лицензия в России и блокировка на Западе действуют одновременно

Банк сохраняет российскую генеральную лицензию № 436, но находится в SDN-листе США и под британской заморозкой активов с 23 февраля 2023 года. Это ограничивает международные операции, но не означает отзыв лицензии Банком России.

Читать →

От 4,8 до 5,2 тысячи работников: рост виден, качество труда — нет

Инвесторские материалы показывали около 4,8 тыс. сотрудников в середине и осенью 2025 года и 5,2 тыс. в первом квартале 2026-го. Без единой методики это не доказывает чистый найм 400 человек и ничего не говорит о зарплатах или текучести.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Два канала денег акционерам: дивиденды и 7,8 млрд процентов

Гипотеза для проверки: при сохраняющемся влиянии менеджмента существенная экономическая выгода связанных акционеров могла формироваться не только через около 18,9 млрд рублей дивидендов за результат 2025 года, но и через 7,807 млрд рублей процентных расходов по 51,044 млрд рублей средств акционеров; общественно значимый вопрос — кто получил эти проценты, были ли условия рыночными и как дивиденды, депозиты и обратные выкупы вместе изменили капитал и контроль.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.