Единый реестр / Финансы / FIN-006

Т-Банк

Отдельная исследовательская карточка организации. Здесь публикуются статьи, расследования, результаты проверки связей программы «Кольцо» и итоговая оценка MAAT.

Банковские и финансовые технологииТ-Банк, T-BankКонтур: финансыРоссиябанкСтатей: 5Расследований: 1Предварительный OSINT-материал · 2026-07-21
Связь с кольцами
Не исследовано

уверенность: Не определена

Условия трудаНе присвоена

зарплата, график и безопасность

Качество услугНе присвоена

клиенты, продукты и поддержка

ПрозрачностьНе присвоена

раскрытие и официальный ответ

Общая оценкаНе присвоена

не выводится только из уровня кольца

Статьи

Публикации о компании, её истории, капитале, управлении, отношении к клиентам и сотрудникам.

Собственность: банк контролирует публичный холдинг, крупнейший пакет связывают с «Интерросом»

АО «ТБанк» входит в МКПАО «Т-Технологии». Деловое раскрытие после обмена акций Росбанка указывает на 41,4% у «Интерроса» Владимира Потанина, однако полный актуальный реестр и соглашения акционеров не опубликованы.

Читать →

Капитал и сделки: Росбанк удвоил масштаб, а новые инвестиции вывели группу за пределы банкинга

Росбанк был приобретен за дополнительные акции и присоединен к Т-Банку. В 2025 году группа получила контроль над «Каталитик Пипл», пакетами «Яндекса», «Точки» и Selectel; источники и внутригрупповое движение денег раскрыты не полностью.

Читать →

Экосистема: единый интерфейс соединяет банк, страхование, инвестиции, связь и технологические пакеты

Т-Банк обслуживает 55 млн человек, но бренд охватывает больше, чем лицензированный банк. Контроль над «Каталитик Пипл» добавил крупные доли в «Точке», «Яндексе» и Selectel и усилил вопросы о связанных сторонах.

Читать →

Регулирование и суды: штрафы ЦБ, рекламные претензии и ответственность за списание денег

Банк России в 2024–2025 годах выносил постановления по потребительскому кредитованию и кредитным отчетам. Верховный суд в 2025 году оставил в силе взыскание убытков за незаконное списание, но эти эпизоды не доказывают единую системную практику.

Читать →

Труд: технологический найм соседствует с ГПХ, которые работники оспаривают в судах

Компания раскрывает 84% IT-специалистов в штате штаб-квартиры и масштаб образовательного найма, но не общую численность группы. Суды рассматривали требования признать договоры присоединения трудовыми; как минимум в одном деле факт трудовых отношений был установлен.

Читать →

Расследования

Проверяем документы, судебные дела, государственные контракты, корпоративную историю и повторяющиеся свидетельства. Компания получает право на официальный ответ.

Росбанк в обмен на акции: как актив «Интерроса» превратился в 41,4% объединенного холдинга

Гипотеза для проверки: приобретение Росбанка дополнительными акциями «Т-Технологий» одновременно укрупнило банковскую группу и увеличило пакет «Интерроса» в покупателе; общественно значимый вопрос состоит не в доказанном нарушении, а в независимости оценки, защите миноритариев и отделении интересов продавца от решений покупателя.

Открыть расследование →

Связи программы «Кольцо»

Проверка собственников, руководителей, подрядчиков, государственных заказчиков и повторяющихся деловых связей ещё не завершена.

Технический статус

Не исследовано: данных пока недостаточно для присвоения уровня.

Уровень 1 · связи не подтверждены

В пределах указанной глубины и даты проверки устойчивых связей с кольцами не найдено.

Уровень 2 · локальное кольцо

Подтверждены устойчивые местные связи владельцев, директоров, кредиторов, подрядчиков или заказчиков.

Уровень 3 · основное кольцо

Подтверждена связь с глобальными сетями капитала, голосования, контроля или зависимости.

Красный флажок: любой подтверждённый вид кольца (локальное или основное) даёт компании один красный флажок. Дополнительный сигнал уровня 3 — наличие Vanguard, BlackRock, State Street или связанных структур среди раскрытых владельцев либо голосующих лиц. Флажок запускает углублённую проверку, но сам по себе ещё не доказывает контроль, координацию или картель.
Текущий уровень: Не исследовано · уверенность: Не определена. Красные флажки ещё не проверены.

Оценка организации

Оценки появятся только после проверки документов, повторяющихся свидетельств сотрудников, измеримых показателей и позиции компании.

Принцип независимости: уровень связи с кольцами не определяет автоматически оценку труда или услуг. Каждая ось подтверждается отдельно.

Что входит в оценку

  • соблюдение трудовых обязательств;
  • оплата, график и безопасность;
  • повторяемость независимых свидетельств;
  • судебные и регуляторные документы;
  • прозрачность ответа компании.

Как читается оценка

  • факт отделяется от свидетельства;
  • единичный отзыв не определяет балл;
  • непроверенная жалоба маркируется отдельно;
  • оценка имеет дату и историю изменений;
  • исправления публикуются открыто.

Голос людей

Работали в этой организации или пользовались её услугами? Расскажите о конкретном эпизоде. Рассказ публикуется отдельно от редакционной оценки и не становится выводом без проверки.